หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

วุฒิ :
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์/คุณสมบัติ :

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 3–5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างาน
• มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีทักษะการบริหารคน การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหา
• ใช้โปรแกรม MS Office และระบบ HR ได้ดี
• บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์เยี่ยม กระตือรือร้น
• ทำงานภายใต้แรงกดดันและระยะเวลาได้ มีความรับผิดชอบสูง ติดตามงานเก่ง

รายละเอียดของงาน :

• วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล
  • วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
  • ควบคุม ดูแล และพัฒนาทีมงาน HR
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
  • วางแผนสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงาน
  • ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลกระบวนการเริ่มงานและปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• งานค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการ
  • ดูแลระบบเงินเดือน ค่าจ้าง OT และสวัสดิการ
  • ควบคุมการจ่ายเงินให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน 
  • วิเคราะห์และพัฒนาโครงสร้างเงินเดือน
• งานแรงงานสัมพันธ์
  • ดูแลระเบียบข้อบังคับการทำงาน
  • ให้คำปรึกษาพนักงานและผู้บังคับบัญชา
  • แก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนและข้อพิพาทแรงงาน 
• การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
  • วางแผนและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรม
  • ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงาน 
• การประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • กำหนดและพัฒนาระบบประเมินผลงาน (KPI)
  • วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อพัฒนาองค์กร
• งานกฎหมายแรงงานและเอกสาร
  • ดูแลให้การทำงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
  • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม สวัสดิการฯ
  • จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สาขาที่เปิดรับสมัคร :